募集要項
翼電気の未来を担う人材を募集しております。
群馬県伊勢崎市の電気工事会社
公共事業や福祉施設、大規模商業施設などの電気施工を請け負っている会社です。
暮らしを支え、未来に繋がる現場で、共に働く仲間を募集しています。
未経験から国家資格保持者へ
社員同士が協力し合い、個人の成長を支援する社風がある翼電気だから未経験者も大歓迎です。
20歳代から60歳代まで幅広い世代が活躍する現場です。
求人情報の種類 | 一般(フルタイム) |
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電話番号 | 0270-62-3368 |
FAX番号 | 0270-62-6747 |
所在地 | 379-2203 群馬県伊勢崎市曲沢町761-2 |
事業内容 | 関東を中心に電気設備工事の設計施工をしている会社です。 住宅からビル、工場までと様々な電気設備工事をしています。 |
職種 | 電気工事 |
就業形態 | フルタイム |
雇用形態 | 正社員 |
産業 | 建設業のうち電気工事業 |
定年制 | なし |
再雇用 | なし |
加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 / 退職金共済:加入 |
年齢 | 不問 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業時間 | 変形1年単位(1)08.00~17:00 |
週所定労働日数 | ... |
時間外 | あり月平均20時間 |
休憩時間 | 70分 |
賃金 | 月給 *欠勤控除を伴う月給制 a : 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円~500,000円 b : 定額的に支払われる手当 a+b 200,000円~500,000円 その他の手当等付記事項 住宅手当 20,000円 皆勤手当 6,300円~ 扶養手当 13,600円 ※賃金は年齢や技能、経験を考慮のうえ決定します。 |
賞与 | あり前年度実績年2回、計1.50月分 |
休日 | 日祝他 |
年間休日数 | 102日 |
週休二日 | その他/ *会社カレンダーによる GW、夏期休暇、年末年始 第2、第4土曜は休み |
育児休業取得実績 | あり |
利用可能な託児所 | なし |
就業場所 | 群馬県伊勢崎市 |
従業員数 | 企業全体:8人 うち女性2人 うちパート:0人 |
採用人数 | 3人 |
通勤手当 | 実費支給上限あり月額:16,500円 |
マイカー通勤 | 可 |
転勤 | なし |
仕事の内容 | ◇電気設備工事の設計から施エエ事までを行って頂きます。 *一般住宅から、ビル、エ場まで様々な電気設備工事を 行います。 *工事現場は関東が中心となります。 *業務上車を使用する機会あり(社用車) |
学歷 | 高卒以上 |
必要な経験等 | *入社後の資格取得支援制度有り/不問 |
必要な免許・資格 | 普通自動車免許(AT限定可) |
選考方法 | 面接 書類選考 |
選考結果通知 | 7日後 |
応募書類等 | 履歴書→写真添付 |
選考日時 | 随時 |
求人条件に かかる特記事項 |
*増員募集 *従業員駐車場あり(無料) *業務上車を使用する機会あり(社用車) *制服支給あり(無料) |
備考 | *電話連絡後、応募書類を郵送して下さい。 追って、面接日時を連絡致します.。 |
翼電気
の魅力Good Point
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選ばれる理由:01自分の財産になる仕事
これからも需要が減ることのない仕事の現場で、経験を積むほどに自分の財産になります。
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選ばれる理由:02豊富な種類の仕事
仕事の内容は多岐に渡り、様々な経験と実績を得られます。
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選ばれる理由:03責任感のある仕事
少人数体制で担当者に裁量が与えられているため、やりがいを感じられる仕事です。
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選ばれる理由:04のびのびと働ける仕事
アットホームな雰囲気で上司と部下で気軽に相談しあえる環境です。
ある日
の一日ONE DAY
施工管理’S ONE DAY
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作業開始
担当する現場に直接行き、現場の朝礼に参加します。ミーティングを行い1日の流れを把握します。
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現場調査
現場の進捗状況など把握し指示を出します。
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昼食・休憩
現場で愛妻弁当を味わいます。たまに現場の近くの食堂を開拓するのも楽しみの一つです。
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工程打合せ
現場では随時、建築を担当する現場監督や設備を担当するスタッフなどが集まり、スケジュールの確認や作業の段取り確認を行います。
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施工図作成
お客様のニーズを図面に反映させます。図面は工期に合わせて描いていきます。
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作業終了
明日の作業の段取りや材料の手配をします。
工事部’S ONE DAY
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現場着
埼玉や東京など県外の現場もあり、場所によっては、直行・直帰することもあります。また、1日にいくつかの現場をまわることも。
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打合せ・工事
工期に合わせ、電線を配線したり照明器具やコンセントなどの機器を取り付けます。時には配管の埋設も作業します。
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休憩
特に夏は汗をかくので水分補給をしっかりと摂取しなければなりません。体調管理のため、休憩は大事な時間です。
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昼食・休憩
打合せをしたり談笑をしながら食事をします。現場スタッフとの大切なコミュニュケーションの時間でもあります。
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工事再開
現場のチームワークを大切にしながらプロジェクトを達成していきます。
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現場作業終了
現場作業終了後、明日の仕事内容の確認や準備を行います。
先輩の声
Iさん(23才)工事部 入社1ヵ月
翼電気を選んだ理由
面接に来た時の社内の雰囲気が非常に良かったためです。
入社してみてどうでしたか?
未経験でも1から丁寧に教えてもらえる変化のある仕事なのでやりがいがあると感じました。
これからどういう仕事をしたいか
施工管理技士1級を取得して大規模物件を担当したいです。
地図に残る仕事をしたいです。
Tさん(39才)積算部 入社10年目
翼電気を選んだ理由
福利厚生が充実していたからです。
入社してみてどうでしたか?
当初は専門知識がなく不安でしたが、1から教えてもらえて安心しました。アットホームな雰囲気の会社なので、社長や上司との距離が近く話しやすいです。育児休暇を取得できたので、子供と触れ合える時間がもて仕事と育児の両立ができることは非常に助かっています。
仕事をする上でのやりがいは?
大きな物件の見積りが完成した時や官公庁の入札物件が無事にとれた時は特にやりがいを感じうれしくなります。
Oさん(43才) 施工管理 入社7年目
翼電気を選んだ理由
一見、小さな会社に見えたのですが事業規模を聞いて、その大きさに感銘を受けました。社長や面接担当の方と話し合ううちに、当時の知識と経験が不足している自分でも貢献できるのではないかと思い入社を決めました。
入社してみてどうでしたか?
社員数は少ないですが、その分わからない事などを親身に教えて貰える環境です。現場代理人は単独で仕事に赴く事が多いですが、電話や会社で相談できる仲間や上司がいるので安心して仕事ができます。
仕事をする上でのやりがいは?
入社当時は現場を施工することで手一杯になり、それがやりがいでした。
今は現場を収めるのは当たり前で、顧客に満足してもらえる喜んでもらえるように、工事を終えることと、自社だけでなく協力業者にも満足してもらい次につながる仕事をしていくことです。
流れ
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Step01: エントリー
下記エントリーフォームよりご応募ください。
ご連絡 : メールまたは電話にて弊社より面接日時等の確認のご連絡を差し上げます。
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Step02: 面接当日
履歴書・職務経歴書をご用意いただだきます。
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Step03: 採用
後日ご連絡させていただきます。
プライバシーポリシー
翼電気 株式会社(以下,「当社」といいます。)は,本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)におけるプライバシー情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。
第1条(プライバシー情報)
プライバシー情報のうち「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報を指します。 プライバシー情報のうち「履歴情報および特性情報」とは,上記に定める「個人情報」以外のものをいい,ご利用いただいたサービスやご購入いただいた商品,ご覧になったページや広告の履歴,ユーザーが検索された検索キーワード,ご利用日時,ご利用の方法,ご利用環境,郵便番号や性別,職業,年齢,ユーザーのIPアドレス,クッキー情報,位置情報,端末の個体識別情報などを指します。
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(1)ユーザーに自分の登録情報の閲覧や修正,利用状況の閲覧を行っていただくために,氏名,住所,連絡先,支払方法などの登録情報,利用されたサービスや購入された商品,およびそれらの代金などに関する情報を表示する目的
(2)ユーザーにお知らせや連絡をするためにメールアドレスを利用する場合やユーザーに商品を送付したり必要に応じて連絡したりするため,氏名や住所などの連絡先情報を利用する目的
(3)ユーザーの本人確認を行うために,氏名,生年月日,住所,電話番号,銀行口座番号,クレジットカード番号,運転免許証番号,配達証明付き郵便の到達結果などの情報を利用する目的
(4)ユーザーに代金を請求するために,購入された商品名や数量,利用されたサービスの種類や期間,回数,請求金額,氏名,住所,銀行口座番号やクレジットカード番号などの支払に関する情報などを利用する目的
(5)ユーザーが簡便にデータを入力できるようにするために,当社に登録されている情報を入力画面に表示させたり,ユーザーのご指示に基づいて他のサービスなど(提携先が提供するものも含みます)に転送したりする目的
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(7)ユーザーからのお問い合わせに対応するために,お問い合わせ内容や代金の請求に関する情報など当社がユーザーに対してサービスを提供するにあたって必要となる情報や,ユーザーのサービス利用状況,連絡先情報などを利用する目的
(8)上記の利用目的に付随する目的
第4条(個人情報の第三者提供)
当社は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし,個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
(1)法令に基づく場合
(2)人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
(3)公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
(4)国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
(5)予め次の事項を告知あるいは公表をしている場合
利用目的に第三者への提供を含むこと 第三者に提供されるデータの項目 第三者への提供の手段または方法 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること 前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合は第三者には該当しないものとします。 (1)当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
(2)合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
(3)個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いているとき
第5条(個人情報の開示)
当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。なお,個人情報の開示に際しては,1件あたり1,000円の手数料を申し受けます。 (1)本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
(2)当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
(3)その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。
第6条(個人情報の訂正および削除)
ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正または削除を請求することができます。 当社は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正または削除を行い,これをユーザーに通知します。
第7条(個人情報の利用停止等)
当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行い,その結果に基づき,個人情報の利用停止等を行い,その旨本人に通知します。ただし,個人情報の利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,本人の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じます。
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本ポリシーの内容は,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。 当社が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。
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TEL:0270-62-3368
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